El gobierno bonaerense ofreció una suba del 10% en dos tramos. Los nuevos montos impactarían desde mayo en los sueldos iniciales y con antigüedad.
De este modo, los valores quedarían de la siguiente manera:
Maestro de Grado Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
Maestro de Grado con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
Maestro de Grado 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
Maestro de Grado 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349.
Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324
A la propuesta paritaria, se incorporaron los siguientes puntos, todos ellos reclamos sostenidos por el Frente de Unidad Docente Bonaerense:
– Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de los trabajadores docentes en el desempeño de sus funciones.
– Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
– Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
– Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
– Adelantar el pago de haberes para jubiladas y jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
– Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
Por último, la Dirección de Cultura y Educación convocará a una mesa de cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.
La propuesta fue recepcionada por nuestro Frente y será evaluada en los órganos correspondientes de cada organización.
FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA
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