Comunicado. El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado en el día de hoy por el Gobierno Provincial para participar de la reunión de la Comisión Paritaria Docente. Participaron representantes de los Ministerios de Trabajo, de Empleo Público y de Hacienda, junto a autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación.
El Ejecutivo Provincial presentó la siguiente propuesta salarial: un incremento del 3% para octubre y del 3% para noviembre, sobre la base del sueldo de septiembre.
Asimismo, en respuesta a los reiterados reclamos por la sobrecarga de tareas, el Gobierno Provincial propone avanzar con las siguientes medidas:
1.) Simplificación de los procedimientos administrativos y avance en la implementación del Boletín Digital.
a) Los establecimientos educativos de los niveles Primario y Secundario podrán optar por reemplazar el boletín en soporte papel por el informe emitido a través del Boletín Digital.
b) Los establecimientos educativos de los niveles Inicial y Primario podrán optar por utilizar el aplicativo digital de toma de asistencia diaria, que emitirá una planilla consolidada en reemplazo del registro en soporte papel.
2.) Asimismo, se continúa trabajando sobre los siguientes requerimientos, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores de la educación:
a) Implementación de las modificaciones necesarias del Régimen Académico del Nivel Secundario.
b) Intensificar el trabajo para avanzar en la consolidación del Convenio Colectivo de Trabajo Docente.
c) Modificación del Acuerdo Paritario de Licencias Parentales del 30 de junio de 2023, incorporando como Apartado d.1) la Licencia por vinculación previa al otorgamiento de la guarda con fines de adopción.
Por último, y con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los salarios, se propone reabrir la negociación paritaria en el mes de diciembre de 2026.
La propuesta presentada por el Gobierno Provincial fue recepcionada por nuestro Frente y será puesta a consideración de sus cuerpos orgánicos con el propósito de dar continuidad al trabajo sostenido para el mejoramiento de las condiciones laborales y avanzar hacia soluciones que den respuesta a las necesidades de las y los trabajadores de la educación.
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